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租赁公司落实岗位责任,完善考核制度

发布日期:2015年06月23日 发布者:佚名

    为进一步加强内部管理,促进企业发展。日前,租赁分公司针对各种不同岗位,制定和完善了各员工岗位责任制。今后,从分公司班子成员到各科室成员的工资奖金均与落实岗位责任和创造的经济效益挂钩,每半年进行一次绩效考核,促使员工收入分配公平、公正,此举措有效地调动了广大干部职工的工作热情和积极性。


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